Stellenangebot:
Vertriebsleiter:in & stellv. Geschäftsführer:in (w/m/d) - remote
IndiViva ist ein junges, ortsunabhängiges Beratungs- und Planungsunternehmen für nachhaltige kleine Häuser.
- Wir unterstützen seit 2019 Bauherr:innen, Grundstückseigentümer:innen und familiäre Holzbaubetriebe bei der Umsetzung von transportablen Tiny Houses, Modulhäusern und feststehenden kleinen Wohnhäusern.
- Wir beraten umfassend, entwickeln Baugrundstücke, planen kleine Häuser (HOAI LP 1-4) und begleiten unsere Kund:innen persönlich und sicher auf ihrem individuellen Weg.
- Zu unseren Firmenwerten zählen Abenteuer, Authentizität, Begeisterung, Familie, Freiheit, Freundschaft, Individualität, Liebe, Mitgefühl, Nachhaltigkeit, Spaß, Verantwortung, Vertrauen und Wertschätzung.
Unser Ziel ist es, eine positive Entwicklung des Tiny House-Marktes in Europa zu unterstützen:
- IndiViva setzt sich dafür ein, dass dieser kleine Markt die Menschen mit ihren Wohnbedürfnissen, die Wertigkeit von Tiny Houses, einen nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen und ein respektvolles Miteinander in den Mittelpunkt stellt.
- Es gibt viele Gründe, klein zu wohnen! Unsere Vision ist, dass das minimalistische Leben in Tiny Houses auf gemieteten und eigenen Grundstücken eine ganz normale und anerkannte Wohnform neben vielen anderen wird.
Aufgaben
Wir suchen ab spätestens Januar 2024 eine:n Vertriebsleiter:in & stellv. Geschäftsführer:in (w/m/d). In dieser Rolle trägst Du wesentlich dazu bei, dass wir neue Kund:innen generieren und die Firma läuft.
Aktuell haben wir Bedarf für eine befristete Teilzeitstelle mit 16 Std/Woche bis Ende Juni 2024 mit der Option auf Verlängerung, wenn sich die Firma in der Zeit gut entwickelt. Dein Arbeitsalltag sieht so aus:
- Marketingaktivitäten (Pflege Webseite, Durchführung von Webinaren, Erstellen Newsletter, Social Media Content, Messevorbereitung)
- Führen von Erstgesprächen und Erstberatungen
- Akquise neuer Kunden und Projekte!
- Arbeitsverteilung & Projektüberwachung
- Verbesserung bestehender und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
- Kontaktpflege zu unseren Partner-Herstellern
- Moderne Teamführung im Miteinander mit den 3 Mitarbeitern in Teilzeit (2 Architektinnen, 1 Tiny House Berater) und 3 Freelancern (Architektin, Bauingenieur, Grafik Designerin)
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Berichterstattung an Geschäftsführung
Qualifikation
Wir suchen jemand, die/der
- vor allem gerne und ehrlich über Kundengespräche verkauft und darin Erfahrung hat
- ein Start-up und Entrepreneur-Mindset hat
- emphatisch gegenüber den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden, Partner und Mitarbeiter ist
- Kenntnisse im Bereich Wohnbau, Architektur und Tiny Houses hat
- digital up to date ist
- selbständig arbeiten und sich gut organisieren kann
- wertschätzend gegenüber allen Menschen, dankbar und demütig gegenüber dem Leben ist
- min. 5 Jahre Berufserfahrung hat, gerne u.a. in einem Start-up
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau spricht und schreibt
Benefits
- Junges Start-up mit tollem Thema und Gestaltungspotential
- 100% ortsunabhängiges Arbeiten (Wohnsitz in Deutschland, max. 183 Tage/Jahr im Ausland) mit digitalen Tool (ClickUp, Slack, Trello, Zoom).
- Weitgehend freie Zeiteinteilung
- Kleines, leidenschaftliches Team
- Teilzeitstelle mit 16 Stunden
- Befristet ab Januar 2024 bis Juni 2024, Option auf Verlängerung, Onboarding ab Dezember
- Basisgehalt plus erfolgsabhängige Vergütung
- 24 Tage Urlaub/Jahr
Wir freuen uns schon auf deine deutschsprachige Bewerbung bis zum 1. November 2023 (gerne früher).
Bitte sende uns
- ein Anschreiben unter Angabe, wie du dir das Arbeiten in Teilzeit bei uns vorstellst, warum du zu uns und dieser Stelle passt, was dein Bezug zum Thema ist und was deine Gehaltsvorstellungen sind
- deinen CV
- Anhänge, die deine Erfahrungen und Kenntnisse validieren
Unser Bewerbungsprozess findet im Laufe des November statt und besteht aus
- einem 20-minütigen Erstgespräch, in dem wir mehr über deine Beweggründe für eine Bewerbung auf die Stelle und bei IndiViva erfahren möchten und erste Fragen gegenseitig klären können (online). Vor dem Erstgespräch werden wir dich bitten uns dein Ergebnis dieses Tests zuzusenden.
- Im zweiten Schritt führst du ein längeres Gespräch mit Madeleine Krenzlin, der Gründerin und Geschäftsführerin von IndiViva. Dort schauen wir im Detail, ob es fachlich, persönlich und von den Entwicklungsaussichten her passen könnte. (online oder persönlich).
- Als drittes wird es noch ein Kennenlerngespräch mit dem Team geben, denn dass du zu uns und den Mitarbeitern passt, ist uns sehr wichtig (online).